近来，江苏京源环保股份有限公司（股票代码：688096）副总工程师、高级工程师李宽受邀走进南通科技作业技能学院生态环境学院，以劳模之光铸学风实干之力启出息为主题展开专题陈述，并正式受聘为该校工业导师，校企协同深化产教交融、共育环保范畴高素质技能技能人才。

  陈述会上，李宽结合自己从业阅历与京源环保 25 年水环境办理深耕实践，环绕个人与企业未来的展开、学习的含义、学校到职场改变、职场生长途径、环保职业现状与未来五大维度，为生态环境学院学子带来务实深入的职业共享。他指出，厚实专业功底与继续学习才能是职场中心竞赛力，职场需以情绪为基、办法提效、才能破局，实现从 “能干事” 到 “做成事” 再到 “做好事” 的进阶。针对环保职业，他解读其时工业规划、竞赛格式与展开应战，清晰职业正从结尾办理向资源化、才智化、精细化转型，未来聚集细分赛道、技能立异、一体化解决方案与才智运营是中心方向，为学生作业规划指明途径。

  讲座后，生态环境学院院长白晓龙为李宽颁布工业导师聘书。未来，李宽将以工业导师身份参加学院人才教育训练、课程建造、实训辅导等作业，推进企业技能资源、项目经历与高校教育系统深度联接，助力学生提高实践才能与工作竞赛力。

  京源环保作为国家级专精特新 “小伟人”、科创板上市企业，从始至终坚持技能立异与人才培育偏重，此次校企协作是公司饯别社会职责、深化产教交融的重要行动。未来，京源环保将继续建立校企协同育人渠道，联动高校培育适配环保工业高质量展开的人才，以人才力气赋能职业高水平质量的展开，为生态文明建造奉献企业力气。

  深耕工业水处理范畴26载，江苏京源环保股份有限公司（688096）始终将人才作为企业立异展开的中心根基，坚持外引资源、内育英才的展开思路。公司深度联动清华大学、我国矿业大学等闻名高校，共建研制渠道，聚集高难废水净化处理、环保+AI、新污染物等前沿范畴协同攻关，继续培育优质职业人才，筑牢技能立异壁垒。

  公司建立系统化、全周期的内部人才培育系统，依托京源学院展开常态化训练与师徒帮带培育，打通办理与专业双向提升通道，鼓舞职工继续进修、精进专业。一起公司推广长效鼓励机制，落地股权鼓励方针，让中心人才与企业同向共生、携手生长，以完善的生长渠道与鼓励系统，凝集人才力气赋能企业高质量绿色展开。

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